Arbeidsgeneeskunde

Elk bedrijf is verplicht om te onthouden over de veiligheid van zijn werknemers. Dit geldt met name voor ondernemingen die delicate materialen gebruiken in directe operaties. De gezondheid en het handelen van mensen die in dergelijke omstandigheden handelen, moet door de werkgever uiterst worden beschermd.

"De verordening van de minister van Economie van 8 juli 2010 betreffende minimumvereisten met betrekking tot gezondheid en veiligheid op het werk, in verband met de optie om een ​​explosieve atmosfeer op het werk te presenteren" verwacht van de werkgever dat hij een explosiebeschermingsdocument ontwikkelt (explosiebeschermingsdocumenten. Dit wordt waarschijnlijk alleen gezegd door bedrijven waarin ontvlambare materialen worden toegediend die een explosieve atmosfeer met lucht kunnen creëren. Dergelijke stoffen kunnen ook vloeistoffen, gassen en extreem fijn verdeelde vaste stoffen, d.w.z. stof, omvatten.

Bij het gebruik van gevaarlijke, ontvlambare stoffen waarmee werknemers in aanraking komen, is het belangrijk om de explosiegevaarlijke ruimtes te bepalen. Als ze al worden aangegeven, moet men zich houden aan de in de inleiding genoemde ministeriële regeling.

Het gaat om welke documenten de werkgever moet maken. Paragraaf 4.4 van de verordening zegt dat hij de volledige risicobeoordeling uitvoert die verband houdt met de optie van een explosieve atmosfeer in de werkomgeving. Het is de huidige zogenaamde "risicobeoordeling", die omvat, maar is niet beperkt tot, elementen:

a de waarschijnlijkheid van een explosieve atmosfeer,b mogelijk tijdstip van optreden van een explosieve atmosfeer,c de waarschijnlijkheid van leven en activering van ontstekingsbronnen zoals elektrostatische ontlading,d door de werkgever gebruikte installaties, stoffen en mengsels,de processen die tussen hen plaatsvinden en hun interacties,e de voorspelde omvang van het effect van een mogelijke explosie.

Het is belangrijk om aangrenzende kamers te overwegen, die op enigerlei wijze kunnen bestaan ​​in verband met openingen naar potentieel explosieve plaatsen, zelfs door ventilatie. In geval van gevaar zullen ze niet zeker zijn.

Na het bereiken van een volledige risicobeoordeling, is de werkgever, met uitzondering van 7.1 van de verordening, ook verantwoordelijk voor het opstellen van een explosiebeveiligingsdocument.

Het explosiebeveiligingsdocument moet uit de eerste paar delen bestaan, een lijst met dingen en uitspraken van de werkgever bevatten over mensen die er woorden op willen hebben. Grote elementen van het document zijn onder meer: ​​een lijst van potentieel explosieve atmosferen en ontstekingsbronnen, een beschrijving van de gebruikte explosiepreventiemaatregelen, gegevens over de datums van het bijwerken van de documenten, een beschrijving van de gebruikte brandbare materialen, beoordeling van explosiegevaar, mogelijke explosiescenario's, en ondersteunende documenten. Het explosiebeveiligingsdocument moet ook afbeeldingen en plattegronden bevatten.

In het plan om goed hoog genoteerde documentatie op te stellen, is het de moeite waard om de hulp van specialisten in te roepen. De acties en de gezondheid van mensen zijn echter het belangrijkst en het is de moeite waard om ervoor te zorgen dat ze de risicobeoordelingen correct hebben uitgevoerd.